인건비 4.5배 뛰었다더니, 한국 기업 92%는 베트남을 안 떠난다는데 몰랐던 3가지
🇻🇳 인건비 4.5배 뛰었다더니, 한국 기업 92%는 베트남을 안 떠난다는데 몰랐던 3가지
월 최저임금이 14년 만에 45.4달러에서 205.3달러가 됐습니다. 그런데 한국무역협회가 베트남 진출 기업 113곳에 물었더니 92%가 "철수 계획 없다"고 답했습니다. 임금이 이만큼 올랐는데 왜 안 나가는지, 숫자로 따라가 봤습니다.
1. 임금은 4.5배, 연 11.4%씩 올랐다
뉴스핌이 11월 8일 보도한 한국무역협회 보고서 내용입니다. 베트남 월 최저임금은 2010년 45.4달러에서 2024년 205.3달러가 됐고, 평균 임금 상승률은 연 11.4%로 아시아 주요국 중 가장 높았다고 합니다.
두 숫자가 맞는지 계산해 봤습니다. 1.114를 14번 곱하면 약 4.53배, 205.3을 45.4로 나누면 4.52배입니다. 연 11.4%라는 평균과 4.5배가 서로 어긋나지 않습니다.
월 160달러가 오른 셈입니다. 1인당 월 비용이 이만큼 늘었으니 인력 100명 공장이라면 연 19만 2천 달러, 환율을 1,400원으로 잡으면 약 2억 7천만 원이 더 드는 계산입니다. 환율은 제가 임의로 둔 가정이라 실제 부담은 업종과 인원, 수당 구조에 따라 달라집니다.
2. 그래도 92%가 남겠다는 이유는 비용 우위
조사 기간은 7월 27일부터 9월 16일, 응답 기업은 113곳입니다. 92%를 기업 수로 바꾸면 약 104곳이고, 나머지 9곳 안팎은 철수 의향이 없다고 답하지 않은 곳입니다.
남는 이유 1순위 묶음은 '타국 대비 비용 우위'로 87.5%였습니다. 다만 이 수치는 상위 3개 이유를 합산한 비율이라 한 가지만 고른 비중은 아닙니다. 협회는 임금만의 문제가 아니라 생산성, 인력 확보, 조달과 물류 여건이 함께 작용한다고 설명했습니다.
실무에서 이런 조사를 볼 때는 '남는다'는 응답과 '확장한다'는 응답을 구분해서 읽는 편이 좋습니다. 철수 계획이 없다는 건 지금 있는 공장을 접지 않겠다는 뜻일 뿐, 투자를 늘리겠다는 약속은 아닙니다. 기사에도 신규 투자 의향 비율은 나오지 않아 이 부분은 확인이 필요합니다.
3. 진출 이유는 이미 '공장'에서 '시장'으로 넘어갔다
진출 이유를 묻자 내수 판매가 54.9%로 가장 많았고, 아세안 거점 50.4%, 제3국 수출 38.9%, 한국 공급 25.7% 순이었습니다. 저임금 생산기지라는 오래된 공식에서 내수 시장으로 무게가 옮겨간 셈입니다.
낙관만 있는 건 아닙니다. 경영 애로는 정부 규제 63.7%, 인건비 상승 62.8%, 인허가·통관·검역 절차 54.0%였습니다. 섬유·의류·신발 기업은 향후 3~5년 경영 환경이 나빠질 것이라는 응답이 53.8%, 좋아질 것이라는 응답은 15.4%였습니다. 전체로는 개선 전망이 59.3%, 악화 전망이 12.4%라 업종별로 갈립니다.
생산 이전을 검토한다면 협회는 인건비만 비교하지 말고 설비 이전, 물류, 품질관리 비용까지 함께 계산하라고 권합니다. 베트남 관련 투자를 점검 중이라면 해당 기업의 매출이 내수인지 수출인지부터 확인해 보시기 바랍니다.
참고: 뉴스핌(대표 기사, 2026.11.8, 한국무역협회 '베트남 진출 한국기업의 경영 환경 변화와 대응 과제' 인용). 응답 기업 113곳 기준이며 전체 기업을 대표하지 않을 수 있습니다. 본 글은 특정 종목·기업의 매수 권유가 아니며 투자 판단과 책임은 독자 본인에게 있습니다.